不签合同老板拖欠工资不给怎么办
首先，您要仔细收集各种能够证明您在该单位工作以及存在工资拖欠问题的相关证据。比如，工作证可以明确您的工作身份和单位关系；考勤记录能显示您的出勤情况以及工作时长，这与工资息息相关；工资条是直接体现您工资数额和发放情况的重要凭证；聊天记录如果涉及到工资协商等内容，也能作为证据。
收集好这些证据后，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会介入调查，对您的情况进行核实，并责令老板支付拖欠的工资。如果投诉之后没有得到解决，您就有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，并且具有法律效力，能够保障您的合法权益。
不过要注意，劳动仲裁的时效通常为一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。所以，建议您尽快采取行动，不要拖延，及时维护自身的合法权益。这样可以让您在法律的保护下，尽快获得应得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是遇上这种被拖欠工资的糟心事儿，咱可得这么干。
首先，得像个小侦探一样，把能证明咱在那单位干活以及工资被拖欠的证据都给收集起来，像工作证，那可是咱在单位工作的凭证；考勤记录，能看出咱啥时候上班啥时候下班；工资条，那上面明明白白写着咱该得多少工资；还有聊天记录，要是和老板有关于工资的对话，那可都是证据。
接着，就可以去找劳动监察部门，让他们帮忙介入调查，逼着老板把工资给咱结了。要是投诉了半天没啥效果，咱就有权利去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这仲裁可是免费的，而且还很有法律效力。要是对仲裁结果不满意，咱还能去人民法院打官司。不过得注意，劳动仲裁的时效就一年，从咱知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。所以，大家可别拖，赶紧行动起来，把自己的合法权益给维护好。
那要是在收集证据的过程中遇到麻烦咋办？比如有些证据不好找之类的。其实，咱可以多想想办法，像问问同事有没有类似的证据可以帮忙，或者看看单位的其他文件里有没有相关线索。只要咱用心去收集，总能找到足够的证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种情况时，您可以考虑以下这些法律途径来解决问题。
首先，一定要把能证明您在那个单位工作以及工资被拖欠的相关证据给收集起来，像工作证，这能说明您在那上班；考勤记录，能看出您的出勤情况；工资条，那上面清楚地写着您应得的工资；还有聊天记录，要是和老板关于工资的聊天也可以作为证据。
接着，您可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查，然后责令老板把工资给支付了。要是投诉了之后没什么效果，您就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，而且它是具有法律效力的。要是您对仲裁的结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。这里要注意，劳动仲裁的时效通常是一年，得从您知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。所以，您最好赶紧行动起来，别耽误了时间，尽快去维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遇到这种情况时，您可以这么做一些法律方面的举措。
首先，得好好收集那些能够证明您在那个单位工作过，还有工资被拖欠的相关证据，像工作证、考勤记录、工资条，还有和老板或者同事的聊天记录之类的。
接着，就可以去劳动监察部门进行投诉，让他们帮忙介入调查，然后督促老板把工资给支付。要是投诉了之后没啥效果，您就有权利向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。劳动仲裁是不收费的，而且还具有法律效力。要是对仲裁的结果不太满意，还能够向人民法院提起诉讼。这里得注意一下，劳动仲裁的时效通常是一年，要从您知道或者应该知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。所以，我强烈建议您赶紧行动起来，可别耽误了，早点儿去维护好自己的合法权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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