公司开除员工赔付金额是多少合适
关于企业对其员工实施解除雇佣关系之后的赔偿金额，需要根据实际情形进行精确地评估与判断。若是由于企业的违规行为导致解除与员工之间的劳动合同，那么该员工享有向企业索取赔偿金的相应权益，且这个赔偿金的计算依据为经济补偿金的双倍数额。其中的经济补偿金则是按照员工在当前用人单位中的服务时间来计算的，每满一年即可获得对应月份工资数额的补偿；如果员工的服务时间超过6个月但是不足1年，将按照一整年来计算；而对于服务时间未达到6个月的员工，则仅需支付半个月工资作为补偿。然而，若员工因自身严重过失而导致被解雇，那么企业便无须支付相关赔偿费用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你们公司要是炒了谁的鱿鱼的话，赔付给人家的钱得看具体情况。要是你无缘无故地把人开除了，那被开除的那个人就可以找你要赔偿这个赔偿的标准就是经济补偿的两倍。说到经济补偿就是按照那个人在你这儿干了多久算，每干满一年就能拿一个月的工资；要是干了半年多但还不到一年就当作一年来算；如果只干了几个月的话，那就只能得到半个月的工资啰。但假如说是因为那个被开除的人犯了什么大错才让你开了他的话，那你就不用给他赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业辞退员工，应该依情况定赔偿额。若公司非法解雇，员工可获得双倍经济补偿。即按员工在企业工作时间长短，每满一年给一个月工资；不足一年但超过半年的，算作一年；不足半年的，给半个月工资。若因员工严重过失而被辞退，企业可不予赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让你走人的话，那么应该给的钱得看具体情况了。要是公司觉得你犯错误就开除你，那你也不是吃素的，可以问问有没有赔偿金，这个钱差不多就是你干了多少年公司给的那部分钱乘以2这么多。比如说你在这家公司干了10年，那公司就得给你至少10个月的工钱作为补偿。但是如果公司觉得是你太过分了才把你开掉，这时候他们可能就不用赔你钱。具体情况还得看你们怎么商量着来了。
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