试用期被辞退工资咋算

2024-12-08

若处在试用期期间遭到了辞退，那么薪资理应依照您同用人单位之间所签订的劳动合同中的薪金条款以及您实际参与的工作的停留天数来进行具体的核定。当用人单位决定将您解雇之时，他们有责任立即为您结算所有已完成工作的所有薪水。总体上来看，无论何时何地都禁止因试用阶段的结束而扣减或者甚至是停发员工的薪水。
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如果你试用期没过被公司解雇了，那咱们得按照你之前跟他们谈好的工资标准以及你真正开始干活的那段时间来算工资。公司应该在让你走人的时候把这些钱都给你结算清楚，这是理所当然的。通常情况下不能因为是试用期或者人还没转正就随便扣工资或者不给发工资。
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辞退试用期员工，工资应该按照先前约定的标准和实际工作天数结算。辞退时必须支付工资。通常情况下，不会因试用期辞退而扣减或拖欠工资。
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如果你在试用期被解雇了的话那个工资应该是依照当初你们跟公司说好的工资标准还有你真正在这里上过班的这段时间来算。而且，公司应该在那时候把钱给你结算清楚的。正常情况下，不会因为他们要赶走你就在试用期没做完的时候扣个你工资的还是不给的。

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