劳动纠纷，我入职一个月了，公司不给发工资已

2024-12-09

若公司拒绝支付工资，你向劳动局投诉后，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，劳动局有权责令公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。若逾期不支付，劳动局还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动局会进行调查，并依据法律进行相应处理，保障你的合法权益。
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除向劳动局投诉外，你还可：1. 申请调解，通过劳动争议调解委员会进行调解；2. 提请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 与公司协商和解，尝试达成支付工资的协议。这些途径可根据具体情况选择，以迅速解决工资问题。
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从法律角度，为维护权益，你应准备以下证据：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工资标准及未支付情况；3. 工作时间记录，如打卡记录、加班记录等；4. 与公司沟通记录，如邮件、短信等，证明曾就工资问题与公司沟通。这些证据有助于在投诉、调解、仲裁或诉讼中支持你的主张。

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